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和平执法分局“三项举措”加强队伍建设

日期：2006-11-2 10:25:53 来源: 编辑：

    为了切实提升城市管理行政执法队伍良好形象，全面提高执法队员各方面素质，和平执法分局以 “树立优良队伍形象、培养过硬业务水平、严格督察管理体系”为目标，以加强全员业务法规知识培训和军式化训练重点，以建立建全督察管理体系为保障，通过组织全员开展系列培训活动这一平台，全力打造一支纪律严明、作风过硬的高素质、高水平城管执法队伍。
    一、封闭培训，内强素质
    一是组织军训。为建立作风过硬的执法队伍，分局从加强军事化训练入手，聘请四名军事化教官，对全员进行了为期一周的军事化训练。期间，教官从的简单"稍息、立正、齐步走"等基本要领开始对全体执法队员进行基本训练，力求做到站姿、走步标准、正规、威仪、文明。二是开展法规培训。法规专业知识培训坚持以“务求实际、不走过场”为原则，从解决实践执法过程中出现的问题为出发点，选题“针对性强、指导性强”。例如，对如何正确的学会网上立案，如何进行法文书律的更正及规定原则，笔录过程中应记录些什么及达到的目的，下达文书时应注意些什么样的问题，拍照取证的重要意义，执法程序的合法性等等多方面问题，进行全面系统的指导。同时就行政执法处罚法院执行案件及执法处罚法律性问题进行分析。专业人士以众多执罚法律案件实例为题材，就处罚尺度、执罚程度限定等问题和与会队员们进行深入的探讨和讲，并对城管执法中常易出现执罚漏洞、执罚误区及执法陋习等现象进行提醒和指正，力争通过培训让每名队员在执法工作中做到：依法行政、依法处罚、依法办事。
    二、公开政务，外树形象
    一是设立网上《便民服务》栏目，将城市管理行政执法的法律法规及各项规章、标准、工作流程全部实施网上公开，同时向全社会公开分局的投诉举报电话、行风建设监督电话和法律法规咨询电话；二是在沈阳晚报沈阳电台等各类媒体上公开举报电话、开办《为民说执法栏目》，市民可以通过各种渠道以最方便、最直接、最快捷的方式了解政策法规、解决需要解决的问题；三是组织开展执法队员进社区活动，让执法队员与社区和社区百姓面对面、心贴心的交流和沟通，一方面拉进了执法部门和社会、百姓之间的距离，另一方面也将执法工作执法人员的执法作风、办事态度直接置于百姓的监督之下，使执法队员自觉增强文明执法意识，树立了执法部门的良好形象。
    三、完善体制，加强监督
    为切实转变工作作风，严格队伍管理。分局领导将督查考核体系作为全局的一项重要工作来抓，不断完善考核体系。强化队容风纪、内务勤务、文明执法、廉洁从政等方面的监督管理，全面推行《队容风纪考核办法》，通过自查与互查相结合，普查与抽查相结合的方式，把全体执法队员的综合素质和业务政绩以量化的形式进行动态考核，做到一月一小结，并将执法人员每月的考核分数进行累积，考核结果与评优、晋升直接挂钩。明确规定五个“一律”：即年度考核不合格，一律辞退；工作中或利用工作之便，向执法对象有吃、拿、卡、要行为，经查实一律辞退；上班时间参与赌博，经查实一律辞退；一年内旷工达到相关规定，一律辞退；违反《执法队员五条禁令》，按规定一律追究责任。
    以上三项措施的实施，不但提升了和平执法分局全员队伍的整体形象、精神面貌、执法水平，也为构建和谐城管、打造文明城区夯实了基础。


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