针对新招聘城管协勤人员都是35岁以下的年轻人的特点，太原街街道办事处在大力抓市容、强经济、重建设的同时，积极探索市场经济条件下的团建工作新路子，坚持以“加强队伍建设”为本，发展“党建带团建”素质教育工程，率先在全区街道系统创立协勤队员团支部，并组织开展了一系列主题明确、内容丰富、形式多样的思想教育活动，带领全体协勤人员端正思想、勤奋学习、扎实工作，挖掘出潜力，增加了动力，焕发了年轻的城管协勤队伍的活力，进一步推进了办事处城管工作的有效开展。
    一、注重加强团员青年工作，健全团的组织，不断提升思想政治素质
    今年太原街街道办事处分三批共招聘了88名年龄均在 35周岁以下的协勤队员，在和平区是一支人数最多的城管协勤队伍。为让这支年轻协勤队伍充分发挥作用，真正成为城管战线上的主力军，办事处将加强队伍思想建设做为一项重要工作来抓。今年10月，率先在全区街道系统成立了协勤人员团支部，下设5个团小组，定期组织团员活动。在学习理论思想的过程中，办事处采用具中国特色社会主义的理想信念凝聚青年，用伟大的民族精神和时代精神激励青年，用良好的道德风尚塑造青年，引导青年用实际行动践行社会主义荣辱观。并根据实际工作需要，不断丰富学习内容，创新学习载体，帮助广大团员青年牢固树立远大理想和科学的世界观、人生观和价值观。
    二、适时把握团员青年特点，积极开展培训，不断提高工作水平
    团支部成立后，积极开展工作，把提高团员综合素质做为全部工作的出发点和落脚点，结合团员青年特点，组织了一系列有意义的活动。一是开展 “读红色书籍，看红色经典”活动。团支部成立适逢红军长征胜利70周年，歌颂红军长征英雄精神、重温红军长征胜利的光辉历史成为团支部成立以来的第一课。办事处在图书室新购买了大量相关书籍，为团员们阅读历史提供便利；组织观看红色经典影片《四渡赤水》和《大渡河》，使大家缅怀革命先辈的丰功伟绩，树立为人民服务的观念；二是组织团员参赛，增强协作能力。以“和平区城管系统篮球比赛”为契机，办事处积极动员协勤人员踊跃报名参与，激发队员的集体荣誉感，借助比赛来增强队伍凝聚力。并且通过比赛，与兄弟办事处建立了友好联盟，通过相互沟通、经验交流、帮交互助等形式，扩大团员青年活动范围，使团支部真正成为团员青年之家；三是掌控思想动向，民主决策解决。针对个别协勤人员组织纪律性不强，经常迟到早退现象，团支部以帮助教育为原则，注意掌控落伍人员思想动向，及时进行谈心交流，了解队员心声，对遇到问题给予帮助解决；对仍不悔改人员，团支部通过民主投票决策方式进行集体讨论，将最终决定结果上交办事处，再报请上级部门予以辞退。
    三、围绕城管本职工作，团结带领团员青年充分发挥生力军和突击队作用
    城管工作是一项长期繁而又杂的综合性工作，为使协勤人员较快适应、较好展开、较强完成各项城管工作，太原街街道办事处团支部积极开展岗位学习活动，引导团员青年学习和掌握业务知识，成为本职工作的行家里手。倡导在实际工作中依法管理、严格管理、科学管理、文明管理。
紧紧围绕本职工作，进一步发挥“党有号召、团有行动”的光荣传统，在城市管理工作中充分体现青年的作用和共青团组织的力量。引导广大团员青年进一步增强责任感和使命感，开展“我为创卫添彩”活动，积极组织团员青年为城管工作献计献策，展示团员青年良好的精神风貌。　　　　　　　
                                                                （太原街街道办事处供稿）